Pengusaha terbaik ingin mendengar tentang mahasiswa yang telah mengatasi hambatan dan mampu untuk tetap dengan tujuan mereka ketika hal-hal menjadi sulit dan sulit. Pengusaha tahu bahwa karyawan baru akan menghadapi kesulitan dan hal-hal yang berdiri di jalan mereka. Mereka ingin menjadi yakin bahwa karyawan baru mereka akan untuk tugas itu.
Siswa yang menemukan bahwa semuanya mudah di perguruan tinggi tidak mungkin kandidat terbaik untuk pekerjaan. Untuk menentukan apakah seorang siswa bisa mendapatkan pekerjaan yang dilakukan, perekrut mencari siswa yang sebelumnya telah menunjukkan ciri-ciri kepribadian penting dan hasil:
1. Etika Kerja - Apakah Anda bersedia untuk bekerja lebih keras dan lebih lama daripada kebanyakan orang lain, dalam rangka memecahkan masalah atau menyelesaikan pekerjaan penting? Contoh Anda biasa etos kerja dapat menjadi faktor penentu dalam banyak kesempatan kerja.
2. Masalah-Solving - Apakah Anda memecahkan masalah yang lain sudah menyerah pada, orang-orang yang lain mengatakan tidak mungkin? Setiap majikan mencari orang yang dapat memecahkan masalah dan mendapatkan pekerjaan yang dilakukan.
3. Kreativitas - Apakah Anda sering datang dengan ide-ide dan pendekatan ketika orang lain terjebak? Seberapa sering orang lain datang kepada Anda untuk saran dan opini? Apakah Anda dikenal untuk menemukan solusi yang tetap tak terlihat oleh kebanyakan orang? Menjadi kreatif di bidang yang Anda minati selalu bermanfaat.
Mengambil 4. Risiko - Apakah Anda biasanya orang pertama yang mencoba sesuatu yang baru? Apakah Anda memiliki kepercayaan diri untuk mengambil risiko yang telah diperhitungkan yang dapat membawa kesuksesan? Apakah Anda dapat melihat lebih banyak kemungkinan dan alasan untuk bergerak maju dari alasan untuk berhenti atau berhenti? Apakah orang lain melihat Anda sebagai seorang pemimpin? Kebanyakan pekerjaan yang baik membutuhkan orang untuk menggunakan penilaian yang baik, karena mereka menghadapi tantangan sehari-hari dari pekerjaan.
5. Penentuan - Apakah Anda terus ketika kebanyakan orang lain berhenti? Apakah Anda seseorang yang bangun di tengah malam mencari secarik kertas untuk menuliskan turun beberapa ide untuk memecahkan masalah Anda telah bekerja pada? Jawaban dan solusi terbaik biasanya menampilkan diri kepada mereka yang paling tekad untuk berhasil.
Ada faktor lain yang juga berkontribusi terhadap keinginan dan kemampuan untuk menyelesaikan tugas atau memecahkan masalah.
6. Berguna Goal - Kritis untuk mendukung dan membeli-in untuk tujuan adalah bahwa tujuan harus penting dan berharga. Orang bijaksana jangan buang waktu dan sumber daya mereka yang berharga pada tujuan yang tidak membuat sesuatu yang lebih baik. Apakah Anda dapat mengenali tujuan yang harus dikejar dan yang harus diabaikan?
7. Informasi, Sumber Daya dan Perangkat - Tujuan yang dicapai dalam banyak cara. Namun, tujuan yang lebih kompleks memerlukan informasi, orang, uang, waktu, peralatan dan dukungan. Tanpa cukup atau benar informasi, sumber daya dan alat, beberapa gol akan tercapai. Apakah Anda seseorang yang dapat memperoleh informasi, sumber daya dan alat yang dibutuhkan?
8. Sistem atau Proses - The pemecah masalah terbaik hanya mengambil tindakan setelah mereka telah menganalisis situasi dan mengumpulkan hampir segala sesuatu yang mereka butuhkan. Bagi banyak prestasi, sistem terbukti atau proses untuk mengikuti dapat membantu. Sistem dan proses yang dibuat setiap kali masalah ini diselesaikan dan tujuan tercapai. Sistem atau proses yang dapat disempurnakan, diperbaiki dan diteruskan kepada orang lain.
"Jika saya punya satu jam untuk memecahkan masalah
Aku akan menghabiskan 55 menit berpikir tentang masalah
dan 5 menit berpikir tentang solusi. "
-- Albert Einstein
9. berkelanjutan Belajar - Orang-orang yang berharap untuk berhasil dalam hidup mereka dan karir mereka harus terus belajar, tumbuh dan meningkatkan. Bagi Anda yang berhenti belajar, tumbuh dan meningkatkan berdiri sedikit kesempatan untuk sukses di dunia ini pernah semakin kompleks.
10. Kritik - Akan selalu ada orang-orang yang tidak setuju dengan Anda, mengkritik Anda dan mencoba untuk memblokir jalan Anda. Mereka adalah Sayers nay, yang quo'ers Status dan criticizers abadi. Anda harus tetap kuat dan siap untuk berurusan dengan mereka yang hanya bisa menampung Anda kembali.
"Sulit untuk mengalahkan orang yang tidak pernah menyerah." - Babe Ruth
Ketekunan adalah kualitas yang sangat penting bagi keberhasilan jangka panjang. Karena tujuan yang paling penting jarang dicapai cepat atau mudah, orang-orang yang mudah menyerah jarang memiliki sukses besar. Bahkan, sebagian besar prestasi terbesar Anda dalam hidup akan membutuhkan tingkat tinggi usaha dan tekad. Apakah Anda seseorang yang dapat Anda katakan, "Tidak ada menyerah dalam diriku?"
Nah, jika anda ingin sukses dengan cepat, perbanyaklah ilmu anda. Kami saat ini membangun web untuk belajar secara online. Ayo belajar di www.smartnesia.net untuk mewujudkan Indonesia yang Smart.
0 Response to "Tidak Ada Kata Menyerah Dalam Diriku"
Posting Komentar